Process management in conformity assessment bodies for certification of occupational competencies [Gestión de procesos en organismos evaluadores de la conformidad para la certificación por competencias laborales]

Authors

  • Magaly Alexandra Mendoza-Vaca Universidad Técnica de Cotopaxi, Latacunga, Ecuador
  • Marlon Rubén Tinajero-Jiménez Universidad Técnica de Cotopaxi, Latacunga, Ecuador

DOI:

https://doi.org/10.62574/rmpi.v6iespecial.506

Keywords:

equivalence of diplomas, professional competence, job evaluation

Abstract

Certification of work skills is essential for validating skills and ensuring employability, which requires efficient and rigorous process management within Conformity Assessment Bodies (CABs). The objective of this research was to analyse the operational management of these bodies in order to diagnose and propose solutions to their procedural deficiencies. To this end, the methodology employed a qualitative descriptive approach, supported by documentary analysis and structured interviews with quality managers. The results showed that manual file management led to a lack of traceability, high error rates and processing times of up to 32 minutes per document. It was concluded that the implementation of specialised software reduced operating time by 81%, decreasing it to 6 minutes, which mitigates human error, ensures strict regulatory compliance and restores competitiveness and confidence in the institutional value chain.

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Published

2026-03-08

How to Cite

Mendoza-Vaca, M. A. ., & Tinajero-Jiménez, M. R. . (2026). Process management in conformity assessment bodies for certification of occupational competencies [Gestión de procesos en organismos evaluadores de la conformidad para la certificación por competencias laborales]. Multidisciplinary Journal Investigative Perspectives/Revista Multidisciplinaria Perspectivas Investigativas, 6(especial), 153–164. https://doi.org/10.62574/rmpi.v6iespecial.506

Issue

Section

Research Articles